Под занавес уходящего года СМИ сообщили об очередных кадровых переменах в правительстве Ярославской области. На сей раз, они коснулись министерства здравоохранения, где ввели должность первого заместителя руководителя, назначив на неё очередного «варяга». На сей раз – из Вологды. О причинах такого назначения остаётся только гадать. Да и в эффективность решения местных проблем иногородним специалистом верится с большим трудом. Откровенно говоря, кадровая политика остаётся «ахиллесовой пятой» губернатора Михаила Евраева. Перемены в высших структурах региональной власти при нём стали происходить с пугающей частотой. А откровенно сомнительные эксперименты с государственной и муниципальной службой уже привели к значительному оттоку кадров. В которых теперь ощущается острый дефицит (месяцами ищут соискателей даже на посты заместителей министров). 2024 год в этом смысле стал едва ли не самым показательным за всё время работы главы региона.
В середине минувшей недели прошла новость о назначении первого заместителя министра здравоохранения Ярославской области. Им стал 42-летний Максим Трусов. Ранее он работал заместителем директора департамента здравоохранения Вологодской области. Любопытно, что чиновник дважды был исполняющим обязанности руководителя ведомства. Первый раз – в конце 2021 года (правда, всего на пару месяцев), второй – в 2023 – 2024 годах. Однако полноценным директором Трусова почему-то так и не назначили, и в обоих случаях ему пришлось вернуться на пост зама.
Заслуживает внимания и тот факт, что три года назад должность директора департамента в соседнем регионе досталась Алексею Плотникову, другому местному специалисту (правда, выпускнику Ярославской медицинской академии). В ней он проработал до ноября 2023-года, а в начале года нынешнего был назначен главным врачом в Клиническую больницу № 3 в Ярославле. Притом, у жителей Вологодчины имелись претензии к его работе. Сейчас же получается, что бывшие коллеги поменялись местами и Трусов стал одним из руководителей Плотникова.
По свидетельству очевидцев, личные отношения у них отнюдь не приятельские. Таким образом, нельзя исключать, что новое назначение может быть чревато административным конфликтом и очередной сменой главного врача одной из крупнейших больниц на территории города, да и всего региона. Что же касается самой должности первого заместителя министра, то ранее в структуре ярославского минздрава её не было. В связи с чем (а также на основании сложившейся аппаратной практики) у сторонних наблюдателей возникло предположение о том, что Трусова могут готовить на смену нынешнему главе ведомства Сергею Луганскому.
Такое развитие событий вряд ли будет воспринято с радостью как сотрудниками самого министерства, так и в медучреждениях региона. В контексте вышесказанного резонно предположить, что у Максима Андреевича в работе могут возникнуть существенные трудности. Во всяком случае, поначалу. Что вряд ли положительно скажется на эффективности решения существующих проблем ярославского здравоохранения. А их, между тем, хватает. Так, отнюдь не гладко идут дела и со строительством лечебных учреждений. К примеру, строительство модульной поликлиники на улице Гоголя для жителей Фрунзенского района Ярославля перенесено на 2025 год. Хотя власти должны были открыть её сначала осенью, а потом – к 15 декабря. Тем не менее, в начале зимы будущим зданием на подготовленной площадке даже не пахло.
Про строительство ещё двух аналогичных сооружений сейчас вообще стараются не вспоминать. При этом, закрытое старое здание поликлиники на Московском проспекте уже включили в план приватизации с целью последующей продажи. Вот здесь всё решилось очень оперативно! Также нет ясности насчёт строительства новых поликлиник в Рыбинске и посёлке Красный Бор, столь востребованных жителями. Да что говорить о крупных объектах, если толком не могут отремонтировать даже небольшие фельдшерско-акушерские пункты в том же Большесельском районе.
Несмотря на значительное улучшение ситуации, порой продолжают возникать вопросы по надлежащему обеспечению граждан льготными лекарствами. А самой главной проблемой остаётся кадровый дефицит. По состоянию на конец октября, в больницах и поликлиниках региона, даже несмотря на различные меры поддержки, не хватает 583 врача и 1273 специалиста среднего медицинского звена. Более того, в значительном количестве Центральных районных больниц (к примеру, Большесельской, Некоузской, Переславской, Угличской, Ярославской) в статусе «исполняющих обязанности» работают даже главные врачи.
Впрочем, сфера здравоохранения – не уникальный пример. Нехватка сотрудников, постоянная смена руководителей и откровенно сомнительные эксперименты в кадровой сферы вообще стали характерной приметой в областном правительстве при Михаиле Евраеве. Только в этом году сменились главы министерств ЖКХ, транспорта, культуры, имущественных отношений, начальник инспекции жилищного надзора, руководители службы охраны объектов культурного наследия, ветеринарной службы, управления государственной службы.
Притом, смена министра культуры странным образом совпала с чередой громких скандалов: переводом любимого ярославцами Камерного театра в здание ТЮЗа, увольнением заслуженного и уважаемого художественного руководителя Ярославского академического губернаторского симфонического оркестра Мурада Аннамамедова, смещением с должности многолетнего директора Ярославского художественного училища Сергея Коровина. Откровенное недоумение вызвало и объединение нескольких ключевых министерств – дорожного хозяйства – с транспортом, а строительства – с ЖКХ.
Конечно, в раздутом чиновничьем аппарате нет ничего хорошего. Однако это явно не тот случай. Хотя бы потому, что в указанных ведомствах ранее уже прошли серьёзные сокращения, а подведомственные им учреждения, помимо своей непосредственной работы, регулярно оказывают помощь муниципальным образованиям, где также не осталось специалистов. Вдвойне показательно, что через какое-то время из структур регионального правительства уходят даже сотрудники, оставшиеся «в обойме». Причина – значительный рост нагрузки, ненормированный рабочий день и низкая зарплата. И в последнее время этот исход приобретает уже массовый характер.
Стабильность сохраняется, разве что, в первом эшелоне, среди самых приближённых к губернатору высших руководителей. Впрочем, уход вице-губернатора Дмитрия Борушкова, также возглавлявшего администрацию главы региона минувшим летом отчасти опровергает даже это правило. В результате кадровой службе приходится искать соискателей на многочисленные вакантные должности буквально по всей стране. Чем, вероятно, и объясняется увеличившийся в последние месяцы приток «варягов». Однако в эффективность их работы на нашей земле почему-то верится слабо. Скорее всего, эти люди либо не смогли реализовать себя на малой Родине, либо восприняли Ярославскую область как «лифт» для дальнейшего карьерного роста. И то, и другое – отнюдь не лучший мотив для развития нашего региона.
Иван ДЕНИСОВ.