На сегодняшний день, пожалуй, самой серьёзной проблемой в Ярославской области остаётся инициированная губернатором Михаилом Евраевым реорганизация государственных и муниципальных учреждений с последующим массовым сокращением людей. Она затронула уже почти все сферы – образование (притом, и дошкольное, и среднее, и профессиональное, и дополнительное), здравоохранение, культуру, молодёжную политику, архивную и кадровую службы, отделы ЗАГС и по делам несовершеннолетних. Но маховик продолжает раскручиваться дальше. Притом, глава региона утверждает, что всё это делается во благо людей, а вопрос с трудоустройством сокращённых практически решён. Однако это не соответствует действительности. В чём в ходе заседания профильного комитета областной Думы на минувшей неделе лишний раз смогла убедиться председатель фракции КПРФ Елена Кузнецова, озвучив представителям власти ряд острых вопросов.
Сначала «кадровый» вопрос был поднят на заседании думского комитета по образованию при анализе итогов выполнения государственной программы «Развитие молодежной политики и патриотическое воспитание в Ярославской области» за 2025 год. К слову, общий объём её финансирования составил более 374 миллионов рублей. Было реализовано 2 региональных проекта («Россия – страна возможностей» и «Мы вместе»), организованы конкурсы творческих проектов и лучших практик в сфере добровольчества, открытый фестиваль «Статус», региональный патриотический конкурс «ЯрПатриот».
Также была оказана поддержка муниципальным образованиям и учреждениям, осуществляющим мероприятия в сфере молодежной политики, общественным объединениям и организациям. Запланированы ремонтные работы в областном Дворце молодежи и молодежном центре «Бригантина» в Даниловском районе. Как видно, загрузка специалистов данной сферы довольно серьёзная. Вместе с тем, сокращения также не обошли её стороной. Председатель фракции КПРФ поинтересовалась – насколько это отразилось на эффективности работы всей отрасли?
— Вы сказали, что были сокращены 30% людей, которые работали в сфере молодёжной политики. Сколько это в абсолютных цифрах? Насколько увеличилась нагрузка на оставшихся сотрудников? И насколько у них увеличилась заработная плата? — спросила Елена Кузнецова у министра молодёжной политики Ольги Станишевской.
От прямого ответа руководитель профильного министерства уклонилась. Дипломатично отметив, что нагрузка ежегодно увеличивается в целом на отрасль, а оценить нормирование по каждому конкретному человеку сложно, потому что работа идёт, главным образом, по проектному принципу. Что касается кадрового вопроса, то под сокращение попали порядка 25-30 человек, а зарплата оставшихся сотрудников увеличилась вдвое. Правда, в данном случае скорее сработал эффект «низкой базы», поскольку до этого уровень доходов здесь был один из самых низких по области – около 25-26 тысяч рублей в месяц. То есть на грани МРОТ (а на сегодняшний день даже меньше). Сейчас его оценивают в 55 тысяч. Однако и это почти на 30% меньше, чем средняя зарплата в целом по области (порядка 74-75 тысяч). И это довольно сомнительное достижение. Особенно с учётом того, что повышение зарплаты одних людей произошло за счёт сокращения других, в результате чего одни стали получать вдвое больше, а другие – вообще остались без средств к существованию.
Разговор о кадрах продолжился на заседании комитета по социальной, демографической политике, труду и занятости. Притом, как говорится, от первого лица — на вопросы депутатов отвечала новый руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Юлия Букаева. Показательно, что каток «оптимизации» прошёлся и по самому ведомству. Раньше в нём работали 27 человек, теперь — 7. А из 280 сотрудников подведомственных службе учреждений осталось 70.
Итог: в отделениях на местах работают буквально по 2-3 человека. И это те люди, которые готовы в прямом смысле слова вкалывать в режиме «двадцать четыре часа семь дней в неделю». Притом, что востребованность службы – крайне высокая. Елена Кузнецова поинтересовалась – как идёт приём граждан в ярославском центре занятости? По словам Юлии Букаевой, люди стоят там уже в 8 часов утра. И это с учётом того, что работают 4-5 «окошек» (плюс один сотрудник дежурит в зале).
— Если мы проводим реорганизацию для людей, то, наверное, они не должны находиться в очередях. Сейчас у нас на очереди – оптимизация МФЦ, где также будет сокращение порядка 50%. Так там уже сейчас очереди, люди с раннего утра место занимают. В том числе в районах — я сама оформляла документы в Гаврилов-Яме. Нужно просидеть полдня. А если сейчас уберут людей – я вообще не представляю, что будет твориться, – констатировала Елена Дмитриевна.
Руководитель службы согласилась, что люди не должны стоять в очередях. Но добавила (в общем, вполне справедливо), что если в штате центра занятости всего 5 сотрудников – с этой ситуацией ничего не сделаешь. Тем более, что сейчас за помощью обращаются как раз те, кого сократили в результате «оптимизации».
— Как обстоят дела с сокращёнными работниками? Вы можете трудоустроить их по профессии, или хотя бы по профилю, без переучивания? Есть такие вакансии? Понятно, что не в учреждениях, потому что сокращения прошли во всех сферах. Может быть, на предприятиях. Куда им идти? – продолжила депутат-коммунист.
Юлия Букаева не стала кривить душой и подчеркнула, что большинство обратившихся — граждане предпенсионного возраста. И всю жизнь проработав в государственном учреждении, они уже не пойдут на завод слесарем или токарем. Поэтому чаще всего такие люди стоят в службе занятости три месяца, после чего уходят сами и снимаются с учёта. Также есть те, кто рассчитывает на досрочную пенсию. Но таких немного – за первый квартал было всего семь.
Вот и получается, что по факту люди остаются ни с чем: и в числе безработных не значатся, и работу найти не могут. А губернатор в отчёте перед депутатами областной Дум как ни в чём ни бывало заявляет, что пока трудоустроиться не смогли «всего» 20% от числа попавших под сокращение людей (471 человек). А скрытая или неучтённая безработица, очевидно, в расчёт не берётся. При этом, сами сотрудники службы занятости вынуждены работать буквально на износ. Тем более, что помимо назначения пособий, они тащат ещё и массу другой работы. И если штатное расписание не будет пересмотрено – ведомство просто может начать трещать по швам. Впрочем, это касается и всей Ярославской области применительно к той антинародной политике «оптимизации», которая проводится исполнительной властью.
Иван ДЕНИСОВ.
Это Советская власть заботилась об обеспечении работой населения страны и первой в мире изжила безработицу. В конце прошлого века под руководством Горбачева и Ельцина нас вернули в буржуазный «рай», где людей вновь поделили на господ и прочих наемных работников. У первых все права и блага, а вторые должны всю жизнь бороться за свое выживание. Голосуя на выборах за буржуазные партии, представители которых только в предвыборный период надевают на себя благородные маски, а затем сполна возмещают затраты на выборы, принимая антинародные законы, вы сами лишаете будущего себя и своих детей. История последних 35 лет со 100-процетной вероятностью подтверждает эту закономерность. Не дайте обмануть себя в очередной раз!