Я не буду называть организацию, в которой я проработала больше восьми лет. Сами понимаете, почему. Расскажу лишь о том, как меня «наградили» за почти 9-летний труд.
Помимо текущей работы в организации мне приходилось заниматься весьма трудными проблемами, особенно с получением земельных участков. Опытные люди знают, как это сложно. Я расскажу о некоторых случаях, где проявила чисто тактическую хитрость. Читателям будет и смешно, и интересно
К нашей фирме в Дзержинском районе дорога была в сплошных колдобинах. Жалобы не помогали – ремонта не производили. Я составила письмо от имени 18 организаций и предпринимателей, что располагались рядом. И в обращении каждая организация назвала сумму ежегодных налогов. Письмо было сдано в мэрию в пятницу, а в понедельник сотрудники всех 18-ти организаций увидели уже отремонтированный участок. Могут наши власти, когда захотят..
Но вот никак не удавалось получить разрешение на стоянку для машин около этой дороги. Постоянно были какие-то глупые отписки. После избрания нового мэра я отправилась тут же на прием с письмом насчет этой стоянки, делая упор при изложении проблемы и просьбы на то, что это хотя и второстепенная дорога, но там много фирм . И где стоянка просто необходима, чтобы не было пробок, столкновений во время разгрузки и просто стоянки автомобилей.
Оборудовать место для стоянки разрешили – в начале деятельности любой чиновник хочет казаться благодетелем.
Пришлось много поработать, чтоб «выбить» земельный участок и для одного из поставщиков лесоматериалов в нашу фирму.
Трудно с земельными участками. А мне удалось получить аж четыре земельных участков для фирм нашего холдинга без всяких «благодарностей» в пользу земельных чиновников. Вот и представьте, сколько денежек было сэкономлено, когда один чинуша запросил за участок аж 4 млн. «благодарности».
Но самая большая экономия была в другой сфере – в энергоснабжении.
Когда новая фирма только начинала работу на месте разорившейся организации, она имела мощность всего 420ква. Стала наращивать работу. Мощность увеличивалась. И вдруг Ярэнерго выставляют один за другим два счета на общую сумму 8 млн за повышение мощности. В 2011 году вышло Постановление Правительства, которым предусматривалось, что за присоединение к энергосетям надо оплачивать энергетикам саму работу по присоединению, но не более определенной суммы за 1 ква. В каждой области был свой предел. В нашей области он оказался более всех – 20 тысяч за 1 ква мощности.
Я просидела за всей нормативкой более 4 месяцев, даже зрение испортила. Поступила на работу с -2, а когда завершила изучение нормативки было -3, о чем я узнала во время планового медосмотра для сотрудников фирмы.
И вот я нахожу доказательства, что платить мы не обязаны – присоединение у нас уже было. Да, мощность была сначала 420, потом стала повышаться. Но эти счета, что начало выставлять Ярэнерго, если следовать духу Постановления 2011 года полагаются за присоединение, а ведь присоединение к энергосистеме уже было с 1983 года, пусть и перешло все энергооборудование в собственность другой фирмы после 1992 года. А наращивание мощности – наше дело, ведь мы платим за потребленные квт/час, но за сам факт повышения мощности платить не обязаны. Вот и представьте, сколько бы нам пришлось заплатить ещё, если мощность у нас повысилась с 420 до 2 с лишним тысяч ква. Больше 30 млн, а первые два счета были только цветики…
А при этом моя зарплата была просто смехотворной – 21 тысяча, когда дворнику платили 18 тысяч. А потом повысили до 48, но заставили заниматься проблемами ещё трех организаций, двух из нашего же холдинга, и одного поставщика. Да и то сказать, что со мной церемониться – предпенсионный возраст. К тому же зарплату только часть платили в белой… И потому позднее мне назначили пенсию просто нищенскую – 8100 руб. В то время как знакомые с такой же зарплатой, но которые всю зарплату получали в белой получили пенсию на 3-6 тысяч больше. А сейчас разрыв с их пенсией (через 12 лет после назначения) составляет 10 тысяч..
А теперь о главной «благодарности буржуина».
Для этого придется рассказать о младшем сыне. Родила я в самый тяжелый год — 1995. Сами знаете какова была тогда ситуация. А я растила двоих сыновей, с мизерными алиментами на первого, которые прекратились уже в 1999 году.
А я одна, без родни, с двумя сыновьями, втроем жили. Каких трудов мне это стоило. В 5 лет младший стал уже плаванием заниматься, потом в школу пошел. А со второго класса дополнительно к тренировкам стал ещё и музыкой заниматься. Вот и посудите каких это мне сил стоило. С 4 класса в спортивную спецшколу его перевели. А значит День складывался так – рано утром на первую тренировку, потом школа, потом вторая тренировка. И ещё и три занятия музыкой в неделю, так что помимо 11-ти тренировок в неделю и три муз. занятия. Заимел два спортивных разряда, потому что параллельно плаванию его пригласили ещё и бегом заняться, так как на областных соревнованиях по кроссу на 1 км он показал сразу третий результат. Но т.к. и ещё один спортсмен показал такой же результат, но был ниже моего сына ростом, то третье место присудили ему.
Так как материальное положением было тяжеловато, то уже в 12,5 лет мой младшенький три месяца летних дворником поработал в трех наших организациях холдинга. А потом и в 13,5 и в 14,5, так что три лета подряд он работал дворником, замещая по очереди трех уходящих в отпуска постоянных дворников. Закончив училище пытался найти работу по специальности – не удалось. И его взяли в нашу организацию сначала дворником, а потом стропальщиком он обучился. И стал получать 32 тысячи в месяц.
Но и эта зарплата показалась заманчивой для родственника начальника цеха. А потому моего сына решили уволить. И сделано это было очень хитро, по заранее разработанному сценарию. Итак, день первый того сценария – четверг. Мастер неожиданно говорит сыну – сегодня машин с лесом не будет, иди, посиди в каптёрке. Сын, понятно дело, выполнил указание мастера, и ушёл в каптерку. А мастер, оказывается наоборот, знал, что скоро лесовозы буду – у нас была такая практика, что с проходной просто обязаны были позвонить — мол готовьтесь разгружать лес. Приезжает лесовоз, а его разгружают всего один мастер и второй стропальщик. Бежит начальник цеха, кругом народ , и из цеха этого и из других цехов. Начальник начинает орать: «Почему задерживаете разгрузку, мастер отвечает: « Куда-то подевался второй стропальщик»… Начальник — искать где!!!. За сыном сбегали в каптерку, он подходит к лесовозу, а ему устраивают разнос – мол, ленишься.. Сын отвечает – «Так мастер сам велел мне идти в каптёрку». Мастер отказывается от своих слов. Разнос был в присутствии многочисленных зрителей. Сын, понятно, ничего не мог доказать. И оказался напрасно обвиненным.
Выходит он в следующую смену в субботу (пятница была выходным днем — скользящий график). Начальства понятно, кроме мастеров никого. А сына на проходной не пропускают на территорию. Говорят – было указание – не пропускать тебя на завод. Сын, понятно позвонить начальству не мог, телефонных номеров начальства работягам не давали.. Три часа маялся у проходной, догадался позвонить мне. Я сама стала названивать директору, заместителю, потом начальнику цеха – у нас сотовые были служебные. Никто понятно в субботу мне не отвечает. Три часа простоял у проходной, вернулся домой. Пошли мы оба в понедельник с утра на работу. На этот раз его пропустили – я же рядом была. Вызывают в отдел кадров и дают приказ об увольнении за прогул. Сын возражает, да меня же в субботу на проходной три часа не пропускали, а в кадрах отвечают – А ты докажи, что не пропускали. Хорошо я рядом была и говорю – я свидетель, сын звонил мне о том, что его не пропускали на завод, у него телефон ведь не служебный и распечатку звонков мы получим. Была предложена якобы мировая – увольняют по Соглашению сторон. Сразу же после увольнения начались проблемы со здоровьем – давление стало скакать. Он пытался лечиться даже в Москве. В первый год после увольнения, затратил на лечение в частных клиниках Москвы больше 100 тысяч, там в 2016 году за сутки была ставка 4600рублей. Ещё в одной подешевле, но лечение в трех местах и обошлось на сумму чуть ли не в 200 тысяч. Почти половину всех накопленных на образование денег за год работы!! Но это было в первый год. А потом тоже лечился, поработает, деньги получит и опять лечится.. Ещё три года все заработанные деньги тратил на таблетки, очень дорогие. Потом частника врача нашел и в Ярославле, тоже платил из зарплаты. Прикинула я что он на бесплодное у частников лечение затратил за 4 года больше 250 тысяч рублей.
Как оказалось позднее, зря мы согласились с такой записью – Соглашение сторон. И это показал такой случай – в бюро по трудоустройству дают в понедельник направление на вакансию. Приходим в фирму, а там сразу же дают направление на медосмотр, платим во вторник за медосмотр аж 3,5 тыс. чтоб срочно пройти всех врачей. В среду сын уже идет на работу, в отделе кадров берут все его документы, и тут всматриваются в запись, ах у вас Соглашение сторон, нет мол место уже занято. Как так – понедельник было свободно, а в среду уже занято. Три года сын пытался устроиться на работу, но не получалось. А он не выпивает, не курит, и стаж фактически с 13 лет. А в чем причина — нам один предприниматель (не ярославский) все разъяснил насчет этой формулировки – Соглашение сторон.
Оказывается, всего за полгода до истории с увольнением моего младшего сына, несколько влиятельных предпринимателей из Ярославля тайно договорились об использовании формулировки при увольнении — Соглашение сторон. Сейчас профсоюзов на многих предприятиях уже нет, а увольнение по плохим статьям – за прогул, например, за пьянку, требует согласование с профкомом. Вот предприниматели между собой и договорились, что в этом случае будут увольнять по хитрой статье – Соглашение сторон. И тогда не надо будет наводить справки у прежнего работодателя по вновь нанимаемым работникам, из записи в трудовой книжке будет все ясно – если записано Соглашение сторон – значит прогульщик иль пьяница.
А рассказал мне об этом вот тот не ярославский предприниматель. По делам я ездила в соседний с Ярославлем город. Автобус сломался, следующий был через 2 часа. Вот мы с этим предпринимателем на экономические темы и болтали все эти 2 часа на автовокзале. И я спросила в конце разговора– мол, что такое с сыном у меня – непьющий, некурящий, спортсмен с двумя разрядами, диплом училища, хорошая последняя профессия – стропальщик, а три года не может устроиться на работу. Он мне и выдал на гора об этой хитрости наших ярославских предпринимателей, что Соглашение сторон — это же как прогул, потому и не берут на работу моего сына. К тому же рост 195, кто ж поверит, что трезвенник и некурящий аж…
Т.е. тот начальник цеха, поняв, что прямо записать – прогул не удастся, хоть у нас и был ещё профком, но я ж свидетель, и предложил этот подлый коварный план кадровикам – увольнение по Соглашению сторон. А само увольнение так отразились на здоровье сына, что ему дали третью группу инвалидности. А проблемы с трудоустройством скоро доведут и до второй , уже медики о ней заговаривают.
Я с таким трудом вырастила младшего сына, столько сил и средств затратила, а главное — жизни, на то, чтобы он и спортом и музыкой занимался.
Давайте грубо прикинем – на отказах от уплаты 20 тыс с каждого ква повышение мощности организация сэкономила более 30 млн, то что я без взяток выбила 5 участков, экономия уже 20 млн, были и другие денежные дела, что я выигрывала. Так что более 50 млн я спасла своему буржуину. А главные подручные моего буржуина в благодарность за все мои успешные дела в интересах фирмы за несколько дней сделали моего сына инвалидом. И мои 20 летние труды вокруг сына (школа, спорт, музыкалка) пошли все прахом. Начальник цеха оказался истинным квазимодо.
Вот она настоящая благодарность буржуина.
Н.Цапурина