Сетевое издание «ЯрНьюс» опубликовало среднемесячную заработную плату главных врачей ярославских больниц.
Так руководство ГБУЗ ЯО «Областная клиническая больница» в месяц получает свыше 1,5 млн рублей: директор — 198 790, главный врач – 194,808, заместитель главного врача по административно-хозяйственным вопросам – 125,575, заместитель главврача по клинико-экспертной работе – 101,682, зам по лечебной работе – 119,447, зам по организационно-методической работе – 128,436, зам главврача по развитию – 126,026, зам главврача по хирургии – 128,435, зам главного врача по экономическим вопросам – 128,718, заместитель главного врача по общим вопросам – 131,115, главный бухгалтер – 151,171.
В областном перинатальном центре среднемесячная зарплата директора составляет 192,973, у главного врача – 115,540 рублей.
Самая большая среднемесячная заработная среди ярославских главврачей — в областной детской больнице (203,169).
В ГАУЗ ЯО «Стоматологическая поликлиника» №3 главврач зарабатывает 131 700, в ГАУЗ ЯО «Клиническая больница № 9» — 187 839. При этом в «девятке» у главврача есть семь замов и главбух с общим заработным фондом около 800 тысяч рублей.
В ГАУЗ ЯО «КБ СМП им. Н.В. Соловьева» директор зарабатывает 204 тысячи, главный врач — 149,628. Ну и так далее.
Стоит ли после этого удивляться, что руководители лечебных учреждений, чтобы сохранить такие зарплаты, согласятся на любую «оптимизацию» больниц, расширение платных медицинских услуг и прочие «новшества». Хотя под «оптимизацией» медицины изначально подразумевалось не объединение лечебных учреждений, а как раз сокращение высокооплачиваемого руководства.