В связи с ситуацией, складывающейся вокруг предстоящих сентябрьский выборов по 194-му избирательному округу, публикуем информацию, которую полезно знать каждому избирателю.
Не дайте работодателю управлять вами!
Работодатель нарушает закон, если:
— собирает или обязывает вас подать заявление о голосовании (через
интернет / по месту нахождения / на дому / на рабочем месте), либо собирает ваши логин и пароль к Госуслугам, чтобы подать заявление от вашего имени или проголосовать;
— обязывает сообщить о месте вашего голосования или месте вашего
участка для голосования;
— обязывает представить списки членов семьи или знакомых,
которые будут голосовать;
— обязывает принимать участие в агитационных мероприятиях;
— обязывает сфотографировать заполненный бюллетень;
— угрожает санкциями не проголосовавшим работникам;
— обещает поощрения за участие в голосовании.
Почему это незаконно?
— Работодатель не имеет права принуждать работников к любым
действиям, не предусмотренным трудовым договором. Это нарушение
трудового законодательства — ст. 60 Трудового кодекса РФ.
— Участие гражданина в голосовании является свободным и
добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в голосовании, или, тем более, к голосованию «Да» или «Нет». Это нарушение законодательства об общероссийском голосовании — ч. 8 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ.
— За такие нарушения работодателя могут привлечь к ответственности административной — ст. 5.27 КоАП РФ или уголовной — ст. 141 УК РФ.
Что вы можете сделать?
Вы вправе отказаться от голосования, закон на вашей стороне,
или проголосовать по совести. Работодатель не сможет узнать, как вы проголосовали.
Зафиксируйте факты нарушений:
— Делайте скриншоты полученных сообщений, снимайте видеоролики,
делайте аудиозаписи любых действий должностных лиц, подтверждающих факты незаконного воздействия.
— Фотографируйте размещенные администрацией плакаты и объявления
аналогичного содержания. Не забудьте отметить детали: место, дату,
время и обстоятельства.
— Если запись сделать не удалось — можно составить коллективный акт
о том, что работодатель незаконно требовал от вас определенных действий.
Обязательно сообщите о принуждении Вас к голосованию в прокуратуру и избирательную комиссию!
По материалам интернет-ресурсов.