Глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина заявила: российская экономика впервые в современной истории столкнулась с острейшей нехваткой кадров. Безработица — 2%, рынок перегрет, а внешние условия давят на постоянной основе.
А вице-президент ФНПР Нина Кузьмина добавила «диагноз»: виноваты зумеры, которым, мол, не нужна стабильность, их устраивает «платформенная подёнщина с ежедневной оплатой без оформления».
Но… Возникает логичный вопрос. А с чего бы молодёжи стремиться к «стабильности», когда под видом стабильности им предлагают серую зарплату, отсутствие соцпакета, ненормированный график и возможность увольнения в любой момент?
Зумеры выросли в мире, где их родители десятилетиями работали «стабильно», но без нормальной индексации зарплат, без жилья, без перспектив. И они видят, что сегодняшняя «стабильная занятость» часто — это кабала без прав.
Я уверен, что проблема не в поколении, а в самой системе.
Работодатели годами экономили на людях — не повышали зарплаты, уходили от налогообложения, отказывались от соцгарантий. И теперь, когда демографическая яма и внешнее давление оголили кадровый голод, они вдруг стали удивляться: «Почему никто не идёт?»
Ответ прост: человек труда должен получать достойную зарплату, соцпакет, уважение и уверенность в завтрашнем дне.
Только тогда он пойдёт на завод, в больницу, в школу. А не на «платформу».
КПРФ последовательно требует:
— повышения МРОТ до прожиточного минимума с учётом реальных потребностей;
— запрета на неоформленные трудовые отношения;
— государственного контроля за условиями труда и занятостью;
— восстановления системы профтехобразования с гарантированным трудоустройством.
Не надо сваливать все беды на зумеров. Давайте наведём порядок на рынке труда — и люди сами потянутся к надёжной, честной работе!
А пока власть и работодатели будут делать вид, что проблема в «ленивой молодёжи», кадровый голод продолжит только усиливаться…
депутат Госдумы фракции КПРФ.