О том, как устроен механизм формирования страховой пенсии, — рассуждает «Российская газета».
Фиксированные выплаты выплачивается всем гражданам, которые имеют минимально необходимый трудовой стаж для получения пенсии по старости. К фиксированной части прибавляется страховая пенсия и она у каждого своя.
Правила формирования страховой пенсии просты: за каждый год трудового стажа, который формируется только в том случае, если в этот период работник работал по трудовому договору и работодатель делал ежемесячные отчисления с заработной платы в Пенсионный фонд, начисляется один коэффициент. При получении минимальной заработной платы за год начислят всего 1,048 коэффициента, а если зарплата — более 122 тысяч в месяц, то количество коэффициентов будет максимальным — 10.
Вся беда в том, что простому российскому гражданину практически невозможно устроиться на работу с зарплатой более 122 тысяч рублей в месяц, в основном это перспектива для руководителей госкомпаний, высокого ранга чиновников и силовиков.